MANDATSDENKEN
Christian Schweingruber
Leseprobe
Es gibt immer wieder Phasen im Leben, in denen Veränderungen angesagt sind — freiwillige oder unfreiwillige. Das gilt auch, oder gerade speziell, für die Zeit des Berufslebens. So vieles ändert sich. Unsere Umwelt, aber auch wir in unserer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Veränderungen kommen selten, wenn wir uns wohlfühlen, wenn alles stimmt, wenn wir zufrieden, erfolgreich und engagiert sind. Doch dann und wann, in unterschiedlichen Lebensphasen, werden wir zu Veränderungen gedrängt. Wir haben uns an die Realität der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes anzupassen oder wir spüren einen starken inneren Drang nach neuen Herausforderungen. In uns wächst ein nicht mehr zu unterdrückender Wunsch nach einem Wechsel hin zu mehr persönlicher Freiheit. Auch in beruflicher Hinsicht.
- Bin ich noch am richtigen Ort?
- Welche beruflichen Alternativen gibt es für mich?
- Macht mir die Arbeit noch Spass?
- Sehe ich in meiner Arbeit einen Sinn?
- Finde ich die von mir gewünschte Herausforderung und Befriedigung?
- Bin ich genügend gefordert?
- Kann ich meine Persönlichkeit, mein Wissen, mein Können, meine Erfahrungen, mein Potenzial genügend erfolgreich einsetzen?
- Könnte ich nicht auch einmal etwas anderes anpacken?
- Wie könnte es beruflich weitergehen?
- Welche Karriereschritte möchte ich noch machen?
- Werde ich für meine Tätigkeit adäquat bezahlt?
- Wie finde ich Sicherheit im Arbeitsleben?
- Könnte ich mich auch selbstständig machen?
- Wie gehe ich damit um, dass ich als Führungsperson geführt werde?
- Wie lange will oder muss ich noch arbeiten, bevor ich mich aus dem Berufsleben zurückziehen kann?
Auf diese grundlegenden Fragen vernünftige Antworten zu finden, fällt uns nicht immer leicht. Mag sein, dass wir uns in unserer gegenwärtigen Situation zu gefangen fühlen, mag sein, dass wir uns diese Fragen zu einem ungünstigen Zeitpunkt oder in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld stellen oder stellen müssen.
